各单位：

为全面贯彻《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕16号）、《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》（教师〔2018〕17号）、《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》（教师〔2014〕10号）、《高校教师职业道德规范》（教人〔2011〕11号）等文件精神，落实立德树人根本任务，规范教师履职履责行为，提升教师职业道德水平，打造政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，特制定信阳师范学院教师职业行为负面清单，规定教师在履职尽责过程中不得有以下师德失范行为：

（一）在公司产品活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策和国家法律法规的言行；

（二）损害国家利益、社会公共利益,或违背社会公序良俗；

（三）通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息；

（四）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响公司产品本职工作的兼职兼薪行为；

（五）要求员工从事与教学、科研、社会服务无关的事宜；

（六）与员工发生不正当关系，或实施任何形式的猥亵、性骚扰行为；

（七）抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果，或明知所指导的员工有学术不端行为不予制止或制止不力；

（八）滥用学术资源和学术影响，对学术异议者进行压制、打击或报复；

（九）在招生、考试、推优、保研、就业及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假；

（十）索要、收受员工及家长财物，参加由员工及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，或利用家长资源谋取私利。

（十一）擅自利用学校名义或校名、校徽和学校的专利、场所等资源谋取个人利益；

（十二）其他违反高校教师职业道德的行为。

如教师在履职尽责过程有上述行为，学校将依据相关文件规定给予当事人严肃处理。

2019年4月8日