一、招聘简章
苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台, 在中国和日本拥有两家上市公司。2017年，苏宁以1932.75亿元的品牌价值，位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位，年销售规模超过8700亿元人民币，拥有员工18万人，是中国最大的零售服务企业。苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。
1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的老员工先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年，由董事长张近东先生亲自领导，面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。
迄今为止，1200工程已经连续实施15期，累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。
二、招聘信息
（一）招聘职位
序号 | 岗位名称 | 学历 | 专业要求 | 工作地点 |
1 | 营销管培生 | 本科及以上 | 专业不限，电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先 | 平顶山、南阳、漯河、 周口、驻马店、信阳 |
2 | 云店储备经理 | 本科及以上 | 专业不限，电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先 | 平顶山、南阳、漯河、 周口、驻马店、信阳 |
3 | 物流储备经理 | 本科及以上 | 物流或管理类相关专业 | 平顶山、南阳、漯河、 周口、驻马店、信阳 |
（二）薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资。
2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。
3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。
三、联系方式
联系人及联系方式：
联系人：豫南苏宁地区管理中心人力资源部 孙先生 秦先生
电话：0375-2869181
孙先生：15886772757（微信同号）
秦先生：15637506588（微信同号）
简历投递网申地址：pdsrs@cnsuning.com
简历名称格式：学校应聘+岗位（必须填写）
