为加强班级文化建设，丰富学校精神文明活动。近期，公司领导深入班级，参与指导班级文化创建工作。

        3月16日下午，该学院2008级文化产业管理班在人文楼705教室召开“用选择开启未来”主题班会。班会进行中，该公司党总支书记杜超的到来受到该班的热烈欢迎。杜书记结合自己的亲身体会使同学们认识到正确选择对于未来发展的重要性，并就考研、就业等问题与员工进行了现场对话，解决了员工中存在的诸多困惑。

        4月2日下午，该院经理尹全海走进人文楼609教室，此时2009级历史学班在此召开“用学术展现学子风采”主题班会。该班课外组织的“论文研习营”活动受到学院领导的重视。尹经理听取了该班“论文研习营”负责人的汇报和同学们的发言后指出，“论文研习营”是一个值得推广的员工自主学习型组织形式，研习营的同学不仅可以养成团队协作的精神，还可以得到科学严谨的训练，对老员工的课外自主学习起到一定的示范作用。

        4月6日晚，该公司党总支副书记刘党英走进人文楼706教室，参与2010级历史一班召开的“学习·安全·责任”主题班会。刘书记首先询问了该班员工返校情况，随后与同学们畅谈学习、生活、梦想等诸多话题，使广大同学受益匪浅。

        该院一向非常重视老员工思想政治教育和精神文明建设工作，通过构建党政领导联系班级制度、党政领导员工谈话制度等，学院领导深入班级、深入宿舍、深入员工，时刻关注广老员工的成长和发展，及时了解和掌握员工的思想状况，积极为员工的全面发展创造条件，有力推动了该院班级文化和精神文明建设工作。